創業から６０年　　極小技術は大きな力に　
株式会社 伸光製作所

ABOUT 会社紹介

技術は より小さく、より精密 を目指して

　伸光製作所は製造業として現在東京都品川区に２拠点、栃木県那須塩原市に１拠点の工場があります。 　そのうち品川区の１拠点は2022年5月、工場と本社機能を併せ持った新本社へと新築移転されました。 　長年にわたり培われた技術と、成長へ向かう数多くの社員達が、現在も伸光製作所を支えています。 　社員とともに会社が成長できることを、伸光製作所はいつも目指しています。

BUSINESS 事業内容

医療機器や精密機器などの部品で活躍！樹脂の精密加工

樹脂の精密切削加工
精密機器や医療機器などに関わる部品として多く採用されている当社の製品は、 ・CNC旋盤 ・マシニングセンター といった主要な設備を使用し製造しております。 また製造部門のほかに品質管理部門、材料管理部門があり、 品質の基準を一定に保つほか、様々な加工ニーズにもお応えするため、加工機と検査・測定機器は常に最新のものを取り揃えています。 そして、当社は受注を受けて製品を作ることがほとんどとなっているため、 営業部門の働きも不可欠なものとなっています。 経理部門・人事部門などを含め会社全体が、前年を超える目標達成に向けた活動をしています。
出来上がった加工品
どういったものを作れるのか、製造業はそれを早く知ってもらうことがとても重要です。 そしてこちらが伸光製作所で一から加工した、様々な形状の製品の一部です。 製品を小さくできるかはわかりませんが、大きくすることはできます。 極小かつ精密に加工した製品は、それだけでも加工幅の多様性をアピールできるものとなっています。

WORK 仕事紹介

世界に誇る”日本の技術力”をもつ会社

製造部門
伸光製作所全体の半数以上が働く、社員の最も多い部署です。 主要な設備として ・CNC旋盤 ・CNCタッピングセンター などの自動機を用いるほか、 ・カム式自動旋盤 ・卓上旋盤　等 を使用して製品の製造工程における加工部分を担っています。

BENEFITS 福利厚生

社員に安心の休暇制度

◆年次有給休暇 　・正社員は入社時に付与！当社では有休の取得を奨励しています。 　　2021年度取得率実績　88.2％ ◆産休・育休制度　 　・男女ともに取得実績あり（2022年実績 男性2名,女性1名） ◆慶弔休暇・永年勤続休暇 　・有給で会社からの特別休暇付与（就業規則による） ◆看護休暇・介護休暇制度 　・有給で取得可能（くるみん認定の取得を目指しています！）

能力開発支援・正社員登用制度

◆能力開発の支援 　・資格の取得や技能講習、研修などについて、会社の費用負担で利用することが出来ます！（規程有） 　・実施内容によっては、就業時間中のご利用も可能です。 ◆正社員への登用制度 　・パート、アルバイトの方につきましては、 　　正社員転換の制度があります。（規程有） 　　働いてから、弊社の仕事に魅力を感じたら是非ご活用ください。

報奨金・手当・退職金など

◆資格取得や改善提案時の報奨金 　・難易度や有用度などから、規程に合わせ支給。制度は通年で実施しています。 ◆冠婚葬祭時の手当金 　・各場面に合わせて会社から支給 ◆傷病時のお見舞金 　・傷病・手術・入院などで支給 ◆退職金制度 　・中退共制度に加入※勤続５年以上が対象です

その他の福利厚生

◆昼食費の半額補助 　・毎日発注するお弁当代の半額を会社で負担（業者指定） ◆福利厚生クラブ会員加入 　・福利厚生倶楽部（リロクラブ）のサービスを使えます。 　・年に1度5000円相当のカタログギフトもプレゼント！ ◆中小企業ならではの独自の取り組みも 　・部署内交流の一環として飲み会費用の補助 　・景品有の新年会や忘年会、納涼会の開催（コロナ流行時は中止） 　・年に数回の抽選によるXIV旅行券配布（コロナ流行時は中止） 　・インフルエンザ、コロナワクチン接種の費用負担や休暇制度 　・3時休憩時のおやつや、社内イベント時に特別な食事がでることも 　・（こちらは福利厚生ではありませんが） 　　那須工場の畑で育てている 　　季節の野菜が年に何度かもらえることもあります。

FAQ よくある質問

休日はどのようになっていますか？
年間休日が110日で日曜・祝日が休日となっています。 土曜日も休日となることが多いですが、年間（１５）日の土曜出勤があります GW（５）日、お盆（５）日、年末年始（７）日　休み有　※（）内は2022年度実績
未経験でも働くことが出来ますか？
正社員・アルバイト問わず未経験者大歓迎です！ 独自の技術もあるので、当社では働き始めてからできるようになることが通常です。
企業ホームページなどはありますか？
ございます。ホームページは以下のURLよりご覧ください。 https://www.shinkohss.com/
社員の男女比はどのようになっていますか？
それについてはこのようになっています。 東京拠点　男性約70%　女性約30%　 那須拠点　男性約64%　女性約36% （アルバイト社員含む　2023.1現在）
通勤交通費は支給されますか？
支給があります。（非課税分・規程有） 車通勤必須地域は、月15,000円の非課税分までとなっています。
応募後の流れはどのようになりますか？
[AirWorkから応募の場合] 原則2営業日以内にメッセージでご連絡 →　応募求人の再確認　→　面接日程の調整 [電話から応募の場合] 応募求人の再確認 →即時または折り返し（連絡は原則2営業日以内）で面接日程の調整 となります。